Это 40 открытых вопросов, которые охватывают все важнейшие сферы вашей жизни: личную реализацию, доходы, здоровье, успех, отношения, карьеру и даже отношение к себе. Эти вопросы не являются коучинговыми или терапевтическими, это именно диагностика, направленная на выявление скрытых паттернов, искажений и ограничений.
Задача этих вопросов — не заставить вас искать правильные ответы, а позволить бессознательно «всплыть» тем моментам, которые стоят на пути к вашему развитию и успеху. Вы не просто отвечаете на вопросы, вы раскрываете внутренние блоки, страхи и сомнения, которые могут тормозить вас. И это работает, потому что эти вопросы настолько точные, что ваш мозг не может не показать вам, где скрыты проблемы.
С помощью вопросов вы можете «развернуть» свою систему восприятия, перестроить нейронные пути и начать двигаться вперёд, не имея тех искажений, которые ограничивали вас раньше.
Эта методика используется не только мной. Она была адаптирована и принята для использования в отдельных направлениях Сбербанка и Т-банка при приёме на работу топ-менеджеров. Она помогает оценить когнитивные способности, реакцию на стрессовые ситуации и общий подход к решению проблем у руководителей. Это значит, что вы работаете с чем-то, что уже применяется в серьёзных компаниях, и проверено на практике в самых различных сферах, включая бизнес и профессиональное развитие.
Понимание того, что эту методику применяют такие крупные игроки, даёт ещё больше уверенности в её эффективности.